La Intendencia de San José resolvió extender hasta febrero de 2027 la segunda edición del programa Uruguay Impulsa: Trabajo y Capacitación, permitiendo que las personas que actualmente participan continúen desarrollando sus tareas durante cuatro meses más.
La decisión del Ejecutivo departamental mantiene la cantidad de cupos que actualmente se encuentran en funcionamiento en el departamento. La resolución será comunicada formalmente a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y al Congreso de Intendentes.
El programa había comenzado en julio de 2026 y tenía previsto finalizar en octubre. Con esta extensión, la administración departamental asegura la continuidad de la propuesta hasta febrero del próximo año, sin anunciar una nueva convocatoria ni un incremento de los lugares disponibles.
Ciudad del Plata concentra la mayor cantidad de cupos
En la segunda edición de Uruguay Impulsa, San José recibió un total de 205 cupos, distribuidos inicialmente en diez localidades del departamento.
Ciudad del Plata cuenta con 90 lugares, lo que representa aproximadamente el 44% del total departamental. Se trata de la mayor asignación territorial del programa en San José, por encima de San José de Mayo, que dispone de 45 cupos.
La distribución inicial se completa de la siguiente manera:
| Localidad | Cupos |
|---|---|
| Ciudad del Plata | 90 |
| San José de Mayo | 45 |
| Libertad | 20 |
| Ecilda Paullier | 10 |
| Rodríguez | 10 |
| Ituzaingó | 6 |
| Puntas de Valdez | 6 |
| Mal Abrigo | 6 |
| Pueblo Nuevo | 6 |
| Rafael Perazza | 6 |
| Total departamental | 205 |
Esta distribución corresponde a los cupos de la segunda edición y no necesariamente representa la cantidad de participantes activos que continúan actualmente en cada localidad. La extensión anunciada por la Intendencia mantiene los lugares que están efectivamente ocupados.
Una oportunidad de trabajo y formación para personas en situación de vulnerabilidad
Uruguay Impulsa es una propuesta interinstitucional que reúne a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Desarrollo Social, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional y el Congreso de Intendentes.
Su objetivo es promover la inserción y reinserción laboral de personas que atraviesan situaciones de vulnerabilidad, mediante una experiencia que combina tareas de valor público con capacitación.
Los participantes reciben una prestación económica mensual, acceden a instancias de formación y certificación y cuentan con cobertura de salud pública. Además, el período de participación se reconoce como actividad a efectos jubilatorios y pensionarios.
De acuerdo con la reglamentación nacional, la jornada general contempla seis horas diarias, de lunes a viernes. El 80% del tiempo se destina a las tareas asignadas por los gobiernos departamentales, mientras que el 20% restante corresponde a capacitación. Para las madres con hijos de entre cero y tres años se establece una jornada de cuatro horas diarias, manteniendo la prestación.
Para quienes integran el programa, la extensión significa conservar durante cuatro meses más esta oportunidad de participación laboral, formación y apoyo económico.
La importancia para Ciudad del Plata y su comunidad
La presencia de 90 cupos convierte a Ciudad del Plata en la localidad con mayor participación asignada dentro de Uruguay Impulsa en el departamento de San José.
Este volumen de oportunidades representa una dimensión social significativa para la comunidad, teniendo en cuenta que el programa está dirigido a personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
La continuidad hasta febrero de 2027 también tiene relevancia para la gestión local. Las tareas desarrolladas en el marco del programa están orientadas a generar valor público y son determinadas por los gobiernos departamentales, por lo que su prolongación permite sostener la participación de quienes actualmente cumplen esas funciones.
Para el Municipio de Ciudad del Plata, la continuidad de los participantes vinculados a las tareas locales representa una oportunidad de mantener el aporte de recursos humanos a las actividades de interés comunitario, en el marco de la coordinación con la Intendencia de San José.
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